干群溝通日：與職工“零距離”   為深入推進(jìn)以“讓高標(biāo)準(zhǔn)成為新常態(tài)”為主題的新常態(tài)、新舉措、新發(fā)展大討論活動(dòng)，6月16日下午，公司組織開(kāi)展了“干群溝通日”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)與一線職工進(jìn)行座談，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工距離。 活動(dòng)在融洽和諧的氛圍中進(jìn)行，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)。有提出疑問(wèn)的，有提出要求的，也有提出建議的，本次溝通共收到人事工薪、員工培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施維修、工程監(jiān)管等方面意見(jiàn)、建議15條，均及時(shí)回復(fù)落實(shí)。